- 公司動態(tài)
原油輸送裝置輸油泵運作時產(chǎn)生問題的判斷技能使用
2020-09-28 08:31:19 來源:水泵網(wǎng)機械系統(tǒng)振動特性一般是由機械振動的信息獲取的,輸油泵中由于轉(zhuǎn)子、軸承、殼體、聯(lián)軸器、密封和基礎(chǔ)等部分在結(jié)構(gòu)、加工和安裝方面的缺陷,使機組運行時引起振動的異常,過大的振動往往是機組破壞的先兆和主要原因。由于振動參數(shù)比其他狀態(tài)參數(shù)如溫度、壓力等更直接、快速準確地反映機組的運行狀態(tài),所以將振動信息作為對輸油泵進行檢測、分析及故障預(yù)報的主要內(nèi)容。
如果泵不能停車,則可對振動信號作頻率分析加以判斷。若在1倍或2倍電源頻率處有突出峰值,則屬電氣故障,否則為機械故障。時域指標方向?qū)Ρ仍\斷法由故障引起的激振力,使機器產(chǎn)生受迫振動。由于激振力性質(zhì)和設(shè)備結(jié)構(gòu)上原因,其激振效果在測點各個方位上的反映往往是不同的。在有些情況下不同故障類型的振動時域特征參數(shù)大小表現(xiàn)出較為明顯的方向特性。例如對于有效值,如果水平方向值大,則反映出不平衡;軸值大,則為不同軸;垂直方向值大,往往是地腳松動。
時域指標波動診斷法對泵這些負荷均勻、沒有沖擊、運行平衡的設(shè)備,如果振動時域有效值在一段時間內(nèi)不規(guī)則頻繁波動,一般是轉(zhuǎn)子的某個部位存在徑向或軸向碰摩所致。原因是轉(zhuǎn)子與定子間發(fā)生摩擦,滾動軸承內(nèi)外圈松動引起的摩擦、軸向竄動、零件變形而導致摩擦。碰到這種情況,一般需要拆機查找故障源。沖擊脈沖法任何一種物體的表面不可能是平滑的。當兩個不平滑的表面互相沖擊時,就會產(chǎn)生沖擊波(亦即是沖擊脈沖),只要監(jiān)測這一脈沖的強弱就可以了解軸承在運行中會產(chǎn)生高頻沖擊信號,據(jù)其大小和各值間的關(guān)系,即可做出軸承是否有故障判斷。在通常情況下,只要應(yīng)用合理,采用沖擊脈沖診斷輸油泵的滾動軸承故障,其確診率可達90%以上。
頻譜分析法頻譜分析是診斷泵故障的主要手段,輸油泵的各種故障幾乎都在頻譜信號中有所反映。旋轉(zhuǎn)機械的大多數(shù)故障都有其特征頻率相對應(yīng),不同的零部件,以及同一個零件在不同情況下,均會產(chǎn)生不同性質(zhì)的故障,其振動信號在頻域上的差異是區(qū)別這些故障的主要標志。這些特征頻率反映在譜圖上,往往不是單個值,而是一群或一簇,但其中有一個主要頻率,比如齒輪的嚙頻率,滾動軸承的通過頻率,油膜振蕩的半倍頻,不平衡振動的1倍轉(zhuǎn)頻等。
輸油泵的振動診斷標準泵的診斷標準可采用三種方法:標準判別。當泵在一定的工況下運行時,測取其振動參數(shù)與某個既定的標準進行比較,判斷泵處于何種狀態(tài),這個標準稱為標準。將泵在“良好”狀態(tài)下測得的參數(shù)值作為“初始值”,以后在相同工況條件下,對同一部位測取同一參數(shù)值與其相比較,測試其所達到的倍數(shù)來判別泵的狀態(tài)。這是把泵自身的狀態(tài)作前后,稱為相對標準判別。對泵的中低頻振動,當實測振值達到“初始值”的1.5~2倍時,判為早期異常,要引起注意;當比值達到4倍時可能存在故障,應(yīng)檢查處理。對于高頻振動,當實測值為“初始值”的3倍,要引起注意;達到6倍時判為異常。采用相對標準判別,由于是把泵自身的狀態(tài)作前后縱向比較,故可比性大,參數(shù)的變化能比較準確地反映其狀態(tài)的變化,判別的可靠性更大一些。
對于同型號、同規(guī)格的兩臺泵或數(shù)臺泵,在大致相同的工況條件下運行,把在相同部位測取的各個參數(shù)作比較,以判別其狀態(tài)。如果其中一臺是“良好”的,則通過對比分析,就可以判斷其它設(shè)備的狀態(tài)。如果兩臺都有故障,通過互比,也可以更清楚地區(qū)別其故障的程度和部位。在對泵作狀態(tài)判別過程中,不管采用哪個標準進行判別,都要考慮可比性因素,如工況條件、測點位置、測量參數(shù)及使用的儀器等。另外,每一類標準都有其局限性,為了提高判斷的準確性,好同時采用幾個標準實行綜合判別。另外,溫度診斷、性能參數(shù)診斷等方法也都可以診斷輸油泵的某些故障。留言新發(fā)布
-
產(chǎn)品搜索
留 言
- 聯(lián)系人:尤經(jīng)理
- 電 話:0577-67188823
- 手 機:15167752343
- 郵 箱:374744223@qq.com
- 地 址:六岙工業(yè)區(qū)
- 網(wǎng) 址:
https://shangwu.cn.goepe.com/
http://grlrn.com